Телеграмм канал с актуальными вакансиями в сфере it и технологий
Close
НАЙМЕМ IT-СПЕЦАЦИАЛИСТА ЗА 10 ДНЕЙ С ГАРАНТИЕЙ ОТ
3-Х МЕСЯЦЕВ БЕСПЛАТНОЙ ЗАМЕНЫ
Мы предлагаем не тратить время и быстро найти профессионалов в it-технологиях и смежных профессиях

НАЙМ » это длинный путь от А до Я, учитывая все этапы найма (Б, В, Г, Д ... Я), мы избавляем вас от всего алфавита проблем - вы занимаетесь только "Я" – получаете тех специалистов, которые полностью удовлетворят Ваши запросы.
О том, как мы решаем проблему поиска лучших IT-специалистов
Ниже покажем тот самый путь/этапы от А до Я – обо всех этапах работы с нами
Технический брифинг
1. Наш it-специалист оценивает требуемый уровень разработчика , чтобы он был в состоянии выполнять поставленные задачи. Да, мы погружаемся в пул задач, с которыми столкнётся кандидат в своей работе. Это позволят отсеять не подходящих кандидатов.

2. Мы составим тестовое задание на основе брифинга, которое позволит еще точнее осуществить подбор

3. В зависимости от сложности вакансии, создадим видео-презентацию, креативы для подключения современных инструментов найма. Кроме того, это позволяет выделить вашу вакансию == компанию среди конкурентов.
Лидогенерация
1. В нашей базе данных собраны практически все источники вакансий: hh, habr, vk, superjob, weblancer, tg-чаты, it-сообщества соц. сетей, LinkedIn, профи.ру

2. Плюс, у нас есть современные инструменты найма: рекламный таргетинг, платные размещения у блогеров, картели с другими it-компаниями, оффлайн-мероприятия

3. Для поиска дешевых/Junior специалистов мы отбираем также среди выпускников ВУЗов и онлайн-курсов (более 10 партнеров на сегодня)

4. Для сложных задач, мы переманиваем сотрудников из ТОПовых it-компаний
Отсев НЕ компентентых
1. Благая тому, что вместо рекрутинговый специалистов у нас работают it-специалисты, т.е. коллеги Ваших будущих сотрудников, понимающие именно специфику работы по той или иной технологии. Мы способны отобрать точнее и быстрее всех остальных.

2. Первые кандидаты уже будут доступны в первую неделю, а случае срочного найма - на следующий день.

3. Тестовое задание и дополнительная проверка, повышают качество результата.
Генеральное собеседование с представителем Вашей компании
ПЕРСОНАЛИЗИРУЕМ РЕЗЮМЕ И ПОДСВЕЧИВАЕМ ПЛЮСЫ И МИНУСЫ КАНДИДАТОВ, КОТОРЫЕ ДОШЛИ ДО ФИНАЛЬНОГО ЭТАПА. СОГЛАСУЕМ КАЛЕНДАРЬ ВСТРЕЧ. ЗА ВАМИ ОСТАНЕТСЯ ТОЛЬКО ПРИНЯТЬ ОКОНЧАТЕЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ
А что будет если сотрудник после найма уволится?
- В базовом тарифе, мы гарантируем бесплатную замену сотрудника в течение 3 месяцев*.
- В расширенном тарифе – даем гарантию на 6 месяцев.
---
*Это значит, что если сотрудник уволится или Вам не подойдет, мы сразу среагируем и повторим процедуру найма.
Нужно ли платить предоплату?
В случае, когда мы не подключаем платные рекламные каналы для расширенного поиска, предоплату вы не платите, пока мы не приведем первых 2 кандидатов. После этого договором предусмотрена предоплата в размере 20% от общей стоимости найма, остальные 80% после фактического заключения трудового договора.

---
Предоплата мотивирована тем, что мы расходуем средства на платный трафик и интеграции с партнерами
Каких именно специалистов вы можете найти?
Любых специалистов в сфере it-технологий, заработная плата которых не сильно ниже рынка.
Как вы гарантируете уровень компетентности сотрудников, приглашенных на генеральное собеседование?
Перед генеральным собеседованием мы проверяем резюме, тестируем кандидата на практике и оцениваем уровень технического соответствия вакансии. К тому же, у нас многоэтапная воронка, мы выбираем лучших из более 1000 сотрудников в требуемом стеке.
Если у нас в Компании есть специалист по HR, почему с Вами работать выгоднее?
Это дешевле, в сравнении, если вы в наймете hr-специалиста в штат, вы платите только за результат. Мы не распыляемся на другие специализации, а считаем себя наиболее компетентным в области it-технологий. Задайте Вашему hr-специалисту о том, насколько эффективную воронку найма он выстраивает и как она меняется от стека технологий?! Мы не используем шаблонные вакансии для найма, и даже иногда используем видео-презентации для размещения вакансий.
Почему именно наша компания?
Главное, что мы знаем точно, какой специалист нужен
Мы it-компания и отчетливо понимаем кто должен работать над it-проектами
Выполнили более 34 it-проекта только за 2020 год, на общую сумму трудозатрат более 30 млн рублей за год, имея единовременно в подчинении более 50 сотрудников
Предоставляем гарантию
Гарантия от 3-х до 6 месяцев повторной, бесплатной замены. Бывает такое, что сотрудник уволился после трудоустройства, мы сразу начинаем повторный подбор и предоставляем нового бесплатно и за короткий срок.
Большая база кандидатов и новые методы охвата
В нашей базе данных собраны практически все источники вакансий, плюс, у нас есть современные инструменты найма: рекламный таргетинг, платные размещения у блогеров, картели с другими it-компаниями, оффлайн-мероприятия
Цены на наши услуги
Иногда мы закрываем вакансию за 2 дня, чаще за 2 недели, но ни разу не затянули на месяц, несмотря на вызовы поиска редких сотрудников
3 месяца гарантии на сотрудника
Найм стандарт
1 месячный оклад
6 месяцев гарантии на сотрудника
Найм расширенный
1.5 месячный оклад
6 месяцев гарантия на сотрудника
Найм ускоренный
1.5 месячный оклад
50% предоплата
Оставить заявку на подбор сейчас
Готовы сегодня начать брифинг, завтра запустить рекламные креативы и написать потенциальным кандидатам, а еще через пару дней получить первых отобранных кандидатов
Ваше имя или компания
Ваш контакт для связи
Короткое описание Вакансии
Дата и удобное время для Брифа
Аутстафф
Обеспечим ваш офис сотрудниками IT отдела, не увеличивая при этом штат компании. С нашей помощью вы получаете специалистов с необходимым уровнем знаний и навыков
Аутстаффинг выгоднее, чем штатные специалисты. Штатных разработчиков сложно быстро найти в необходимые сроки. По окончанию проекта не надо увольнять сотрудников — достаточно расторгнуть с нами контракт.
it-отдел под ключ
Решили запускать it-разработку и стать it-компанией, но не знаете как построить процесс, тогда Вам по адресу
1. Разработаем архитектуру it-системы
2. Выберем технологии для разработки
3. Соберем команду
4. Сопроводим первое время и отстроим процесс работы
5. Будем переодически проводить экспертизу и оценку эффективности команды
С кем мы уже работаем успешно
С каждым клиентом мы становимся лучше, пределу совершенства нет, мы доставляем результат
+7 (499) 408-08-10
mail@4rd.info
Москва, Пресненская набережная 12
Москва-сити, этаж 18, офис 2


ООО ФОРВАРД
atknin.ru/ul - реквизиты

Политика в отношении обработки персональных данных